Mô tả công việc:
- Xây dựng và giám sát quy trình tuyển dụng; hoạch định và định biên nhân sự.
- Xây dựng hệ thống quy định, quy trình và cơ cấu tổ chức.
- Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất; xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn và chương trình hội nhập.
- Áp dụng OKRs; hỗ trợ Ban Giám đốc và tư vấn quản lý.
- Xử lý vấn đề lao động phát sinh.
- Hoàn thiện hệ thống phúc lợi cạnh tranh.
Quyền lợi:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động, đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.
- Được hưởng Lương tháng 13.
- Nghỉ lễ tết theo quy định của Công ty.
- Được tham gia các khóa học đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn.
- Tham gia Team building, nghỉ mát theo quy định của Công ty.
- Trang thiết bị, phương tiện được cấp: theo tính chất yêu cầu công việc
- Các chế độ hỗ trợ khác theo quy định của Công ty.
Ứng tuyển liên hệ Zalo : *** ( nhung ) hoặc gửi CV qua mail : hongnhung499146@gmail.com
Nhấn để hiện số: 096305****
Hình thức trả lương:Theo tháng
Loại công việc:Toàn thời gian
Ngành nghề:Nhân viên văn phòng
Kinh nghiệm:1-2 năm
Giới tính:Không yêu cầu
Số lượng tuyển dụng:1
Học vấn tối thiểu:Đại học
Chứng chỉ/kỹ năng:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm làm vị trí Trưởng phòng HCNS và các vị trí tương đương.
- Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc ở các công ty TMĐT trong nước và quốc tế,
- Có khả năng quản lý nhóm và dự án hiệu quả, tạo động lực cho nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả.