TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ MÔ TẢ CÔNG VIỆC Sử dụng phương tiện hỗ trợ từ công ty (Data/Phone/Chi phí) để tìm kiếm ứng viên. Sắp xếp, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới Đào tạo bước đầu (Quy định, quy trình công việc phù hợp với vị trí tuyển dụng) Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự Đề xuất đào tạo định kỳ cho nhân sự cũ YÊU CẦU CÔNG VIỆC: Sinh viên sắp ra trường hoặc đã tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp,.... Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng là một lợi thế Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thấu hiểu Kỹ năng đánh giá, nhìn nhận ứng viên Kỹ năng làm việc độc lập, cẩn thận, chủ động trong công việc CHÍNH SÁCH LƯƠNG: Lương cứng: 8.000.000 - 10.000.000/tháng Thưởng và phụ cấp: theo chính sách công ty