Nhiệm vụ: 1. Chỉ huy các công tác nhân sự & nghiệp vụ thuộc khu vực quản lý theo quy chế, quy định của cty. 2. Chấm công & giám sát việc chấm công 3. Trực tiếp đào tạo & hướng dẫn nghiệp vụ cho các mục tiêu 4. Cấp phát & quản lý việc sử dụng công cụ hỗ trợ, VPP, thiết bị. 5. Tham mưu cho phòng nhân sự & BGĐ trong công tác điều động, bổ nhiệm, đình chỉ & xử lý vi phạm nhân viên….giải quyết nghỉ việc, nghỉ phép, ốm đau, tai nạn của NV. 6. Kiểm tra & đánh giá chất lượng của từng CB – NV thuộc quyền quản lý. 7. Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới, tái đào tạo định kỳ và đột xuất cho NV. 8. Xây dựng bản mô tả công việc các mục tiêu. 9. Duy trì nội quy công ty & nội quy khách hàng trên toàn khu vực. 10. Trực tiếp xử lý các sự cố phát sinh theo thẩm quyền. 11. Phối hợp cùng phòng kinh doanh khảo sát các mục tiêu bảo vệ, lập phương án bảo vệ cho KH. 12. Phối hợp phòng nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng & đào tạo. 13. Tham gia triển khai hợp đồng, hỗ trợ đội trưởng trong công tác nghiệp vụ. 14. Tiếp thu tất cả các ý kiến của khách hàng, tham gia họp KH & chăm sóc KH định kỳ & đột xuất. 15. Các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của PGĐ công ty và các chỉ đạo của GĐ công ty. Yêu cầu: 1. Nam, đô tuổi từ 25 – 35, đạo đức tốt, thật sự khiêm tốn và cầu thị, hòa đồng và chăm chỉ 2. Có ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, có phương tiện đi lại và khả năng đi công tác khi công ty yêu cầu. 3. Biết vi tính văn phòng, email, internet. 4. Có kinh nghiệm quản lý nhân sự là một lợi thế.