- Hiểu rõ quy trình vận hành và các nội quy Công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy trình làm việc tại cửa hàng. - Tiếp nhận, sắp xếp , kiểm kê hàng hóa hàng ngày theo phương pháp FIFO. - Kiểm soát các chỉ số COL / PnL ( nếu có) - Kiểm soát quy trình làm việc nhân viên đảm bảo chất lượng sản phẩm đúng quy định Công ty, đạt tiêu chuẩn VSATTP. - Cập nhật báo cáo định kì hằng ngày về các vấn đề doanh thu bán hàng tại chỗ, tồn kho và đặt hàng hóa luôn luôn đủ cho nhánh quản lý. - Theo dõi và báo cáo các vấn đề liên quan đến nhiên liệu, điều kiện vận hành cửa hàng ( Điện, Nước,….v.v) và đưa ra các giải pháp cải thiện . Quản lý đội ngũ nhân sự cửa hàng, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hòa nhập cho các thành viên. - Quan tâm, hỗ trợ giải đáp những khó khăn, thắc mắc của nhân viên. - Đọc hiểu và triển khai các quy định về chính sách nhân sự ban hành của Công Ty. Nam/nữ tuổi từ 23, tốt nghiệp trung cấp trở lên - Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương trong ngành F&B (chuỗi cà phê, nhà hàng, cửa hàng về thực phẩm và đồ uống) Lương cơ bản: 8.000.000 VNĐ/ tháng - Phụ cấp cơm ca: 500.000VNĐ/ Tháng, phụ cấp xăng: 300.000VNĐ/Tháng - Thử việc 1 - 2 tháng tùy năng lực. - KPI theo doanh thu và theo năng lực cá nhân (Từ 500.000VNĐ – 1.000.000VNĐ) - Hỗ trợ chi phí xăng xe, chổ ở nếu có đi công tác theo sự điều động của Quản Lý. - Được tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.