MÔ TẢ VỊ TRÍ Vị trí này thuộc bộ phận gián tiếp, báo cáo cho trưởng phòng nhân sự. Chịu trách nhiệm thực hiện 03 nhóm hoạt động chính bao gồm: 1. Tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu của công ty, tổ chức phỏng vấn, sàng lọc ứng viên 2. Hướng dẫn, hội nhập, đào tạo cơ bản cho nhân viên mới 3. Đánh giá, đề xuất đào tạo cho nhân viên cũ NHIỆM VỤ 1. Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên(70%) • Sử dụng có phương tiện hỗ trợ từ công ty (Data/ Phone/ Chi phí) để tìm kiếm ứng viên 2. Hương dẫn đào tạo hội nhập 20% • Sắp xếp, sàng lọc, ứng viên, tổ chức phỏng vấn • Đào tào bước đầu (quy định, quy trình công viêc phù hợp với vị trí truyển dụng) 3. Đánh giá, đề xuất đào tạo (10%) • Theo dõi, đánh giá hiệu quả nhân sự • Đề xuất, đào tạo huấn luyện nhân sự định kỳ